La quinta disciplina: Como impulsar el aprendizaje en la organizacion inteligente

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Ediciones Granica S.A., 2012 - 490 páginas
La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización. Peter M. Senge es director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional de la Sloan School of Management del MIT y socio fundador de la consultora Innovation Associates, de Massachusetts. Ha formado cientos de gerentes en empresas como Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hanover Insurance y Shell.
 

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denme una palanca y levantare el mundo.denme una oportunidad y les demostrare lo maravilloso que puedo ser.

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kakaka

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Páginas seleccionadas

Contenido

Su organización tiene problemas
28
Prisioneros del sistema o prisioneros
39
Un cambio de enfoque
91
patrones
122
El principio de la palanca
148
El arte de ver los árboles sin dejar de
164
Modelos mentales
222
Visión compartida
260
Apertura
341
Localismo
357
El tiempo de un manager
375
La nueva función del lider
418
Una sexta disciplina?
447
ARQUETIPOS SISTÉMICOS
463
AGRADECIMIENTOS
479
Derechos de autor

Aprendizaje en equipo
293

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